Interpreta il tuo profile
Il tuo Inventario del Profilo di Tutoraggio fornisce un’istantanea su come tu crei il tuo attuale lavoro con i tirocinanti. In quanto tale, ti aiuta a riconoscere alcuni aspetti di quel lavoro che trovi particolarmente motivanti o soddisfacenti ovvero aspetti che sono impegnativi o problematici. Molti tra questi motivatori e sfide sono cose che istintivamente gia conosci nel corso del tuo lavoro con i tirocinanti. L’MPI contribuisce a renderli espliciti.
Dunque, il valore dell’MPI sta nel come aiuta a evidenziare diversi aspetti del tuo ruolo di consulente. L’MPI offre un punto di partenza ed è costruito per promuovere una discussione più ampia sul lavoro di consulente e stimolare un dibattito ponderato tra insegnanti, scuole, distretti scolastici e università.
Il tuo Profilo evidenzia questioni che sono attuali e rilevanti per il tuo lavoro al giorno d’oggi. Ricorda che il tuo ruolo di supervisore è dinamico e cambia col tempo a seconda del contesto, dell’esperienza e della competenza.
Il tuo rapporto del Profilo di Tutoraggio ti mostra un istogramma a 14 rettangoli e tre grafici a torta.
I 14 rettangoli sintetizzano il tuo modello complessivo di otto Stimoli Motivazionali e sei Sfide come consulente.
I 3 grafici a torta dimostrano i tuoi diversi metodi per valutare il tuo equilibrio all’interno e attraverso questi differenti aspetti . In primo luogo, le dimensioni dello Stimolo sono rappresentate come un equilibrio tra “me stesso” e “l’altro”. In secondo luogo, gli aspetti che riguardano le Sfide sono descritti come un equilibrio tra “l’interpersonale” e il “sistemico”. E in terzo luogo, viene esposto il tuo equilibrio complessivo tra gli otto Stimoli Motivazionali e le sei Sfide.
Le "Otto Facce della Motivazione" net fare da mentore e supervisore ai triocinanti
Colloqui con dei Tutor di Tirocinio convengono con degli studi di ricerca sul fatto che ci sono molti motivi per cui i Tutor di Tirocinio trovano soddisfazione e motivazione nel lavorare con i tirocinanti.
Ci sono otto aspetti fondamentali su cui i Tutor di Tirocinio di solito convengono essere i maggiori incentivi per lavorare con i tirocinanti. Questi ultimi possono essere descritti al meglio in termini di:
Il mio lavoro con i tirocinanti è importante:
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Per rinnovare la professione
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Per migliorare le mie tecniche di insegnamento
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Perché i tirocinanti promuovono il coinvolgimento degli alunni
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Perché permette di prendersi una pausa per seguire l’apprendimento degli alunni
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Per contribuire alla formazione degli insegnanti
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Perché fornisce dei promemoria per lo sviluppo della carriera
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Per sviluppare una comunità professionale e
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Per attività di tutoraggio nel contesti didattici
I punteggi delle persone per gli Stimoli Motivazionali(rettangoli verdi) variano da 0 a 50. Punteggi più alti (trettangoli verdi più lunghi) indicano quali aspetti sono particolarmente stimolanti e importanti per te.
Certamente, i Tutor di Tirocinio sono singoli e si differenziano nel loro modo di pensare, nelle loro esperienze e situazioni di lavoro. Qualsiasi Tutor può trovare più soddisfazione in alcuni di questi aspetti e meno in altri, quindi non c’é un “unico modo giusto di essere un Tutor”
I rettangoli associati agli Stimoli Motivazionali nella tua pagina del Profilo ti aiuteranno ad individuare quali aspetti sono più importanti per te e quali lo sono meno.
Sfide associate all'essere un Tutor di Tirocinio
Naturalmente, ci sono delle Sfide associate al lavorare con i tirocinanti tanto quanto ci sono degli Stimoli. Queste possono essere descritte al meglio in termini di
Il mio lavoro con i tirocinanti può essere difficile a volte per via di:
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Sfide nel ruolo di guida e mentore
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formulari e linee guida inadeguati
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politiche e procedure poco chiare
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preoccupazioni riguardo la consulenza scolastica come sotto specialità
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preoccupazioni riguardo alla preparazione dei tirocinanti in vista del praticantato.
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Riscontri e metodi di comunicazione vaghi
